在繁忙的培训日程中，偶尔的轻松时刻能激发团队的活力，增强学习效果，就为大家带来15款适合培训时玩的小游戏，它们不仅能让学习变得不再枯燥，还能在游戏中加深对知识的理解。

一、谁是卧底

这款游戏适合团队成员相互熟悉时玩，每人抽取一张带有词语的卡片，大部分人持有同一主题的词语，只有一人持有不同主题的词语，大家轮流描述自己的词语，最后通过观察和推理找出那个“卧底”。

二、记忆大挑战

准备一系列图片或物品，限时让团队成员记忆，时间到后，打乱顺序展示图片或物品，团队需按记忆顺序重新排列，此游戏能锻炼大家的记忆力和注意力。

三、盲人摸象

团队成员轮流用眼罩蒙上眼睛，通过触摸来猜测物品的名称或特征，这个游戏能锻炼大家的触觉感知和描述能力。

四、成语接龙

简单又有趣的小游戏，可以锻炼大家的词汇量和对成语的理解，由一人开始说出一个成语，下一个人需用该成语的最后一个字作为下一个成语的首字。

五、你画我猜

一人根据提示画图，其他人猜出答案，此游戏能锻炼大家的观察力和联想能力。

六、团队拼图

将一幅复杂的图片或地图剪成若干小片，团队成员需合作拼凑完整，此游戏能培养团队协作和沟通能力。

七、谁是模仿王

指定一人模仿某个动作或表情，其他人猜测模仿的是什么，此游戏能锻炼大家的观察力和模仿能力。

八、抢椅子大战

椅子数量比人数少一个，音乐响起时大家围绕椅子走动，音乐停止时抢椅子坐下，未抢到椅子的人淘汰，此游戏能锻炼大家的反应速度和团队协作。

九、故事接龙

由一人开始讲一个故事开头，下一个人接着讲下去，故事内容要承接上一个人的结尾，此游戏能锻炼大家的想象力和语言表达能力。

十、传声筒

团队成员排成一排，首尾相接，通过身体接触传递信息（如悄悄话），最后一人说出听到的内容，此游戏能锻炼团队的沟通技巧和听力理解能力。

就是为大家介绍的15款适合培训时玩的小游戏，它们不仅能让培训变得生动有趣，还能在游戏中提升团队的协作能力和沟通能力，希望大家在培训中能够找到乐趣，收获满满的知识与经验！